Existe uma dúvida frequente de como fazer uma boa entrevista de emprego, principalmente entre os jovens que estão em busca de uma colocação no mercado de trabalho.
Conseguir uma vaga de emprego está a cada dia mais concorrido. O nível de conhecimento exigido e experiências é uma lista que cresce à medida que a tecnologia avança.
Como se preparar para a entrevista
A primeira parte de uma entrevista a um novo emprego é a seleção de currículo e logo após, a segunda parte, mas não menos importante, a entrevista.
Atualize seu currículo e esteja preparado para uma entrevista de emprego.
Quando for chamado para entrevista, estude o máximo que você puder sobre a empresa e sobre o cargo a que você se candidatou. Busque informações suficientes para se sentir pronto sobre o que poderá ser seu futuro local de trabalho.
Algumas palavras-chaves para quem está por enfrentar uma entrevista de emprego: prepare-se, afaste os preconceitos, seja claro e sincero, conte suas histórias e dê respostas certas.
Exemplos de perguntas em uma entrevista de emprego
Abaixo segue uma lista de perguntas que normalmente são realizadas em entrevistas de emprego:
- Fale um pouco sobre você.
É um tipo de pergunta que geralmente está entre as primeiras indagações em uma entrevista.
Então, apresente-se, mostrando do que você é capaz, quais são as suas metas.
Trace uma resposta que tenha no mínimo um minuto e no máximo dois. Primeiramente treine essa resposta, esteja preparado com o discurso pronto.
- Quais são os seus pontos negativos?
Se você não sabe a resposta a essa pergunta, é melhor parar pra pensar agora do que na hora da entrevista.
Normalmente é difícil desenvolver uma visão autocrítica de uma análise negativa, então, pergunte para alguém próximo que tenha convivência. Assim, essa pessoa pode te dar um feedback de um ponto de vista dela sobre seus defeitos ou pontos negativos.
Responda na entrevista quais são os seus defeitos conjugando-os no passado, criando um link para dar soluções e que estão sendo tomadas medidas e providências para melhorar esses pontos negativos.
- Dê 3 exemplos de pontos positivos:
Essa pergunta geralmente é acompanhada da anterior, então busque por autoconhecimento ou descubra com algum conhecido essas características.
Busque por mais qualidades positivas e trabalhe para melhorar seus defeitos.
- Por que você deve ser contratado?
Aqui está a importância de ter feito o dever de casa e estudado sobre a vaga da empresa e sobre o cargo pretendido. Isso já soaria em uma ótima resposta. Então procure saber sobre a vaga antes e como funciona a empresa.
Destaque algumas habilidades e conhecimentos que tenham uma relação direta com a vaga, mas sem ser muito repetitivo, afinal, isso já está no seu currículo.
- O que o diferencia dos outros candidatos?
Essa pergunta pode ter algumas respostas esperadas, como você ter uma informação estatística sobre algum curso no seu currículo. Ou também, você ter alguma qualidade positiva que pode fazer toda a diferença para a vaga.
- Como você trabalha sob pressão?
Diferentes áreas sofrem diferentes tipos de pressão. Portanto, se for o seu primeiro emprego, tenha em mente uma boa resposta alegando isso como defesa e busque alguma situação em que você tenha enfrentado com sucesso em um momento de pressão.
Caso você já tenha tido outros empregos, cite algum exemplo bem sucedido de alguma situação passada de como você reagiu em outro ambiente de trabalho.
- Como você escuta às críticas?
Essas duas perguntas andam juntas pois, trabalhar sob pressão e escutar críticas podem ser uma carga pesada para quem não está acostumado.
Saber analisar uma crítica quando é direcionada para você pode ser decisivo na hora de seguir em frente no trabalho.
- Onde você se vê daqui a 5 ou 10 anos?
Essa pergunta pode variar a quantidade de anos, em geral são cinco ou dez anos. Então, já tenha em mente o que você almeja ter ou estar fazendo dentro desse período.
A resposta deve ser direta, diga com convicção e exatidão. Evite narrar o passar dos anos, ao propósito, apenas se você estiver estudando em alguma pós ou em cursos a longo prazo que relevem e agreguem valor na sua carreira.
- Não acha que tem qualificações demais para esta vaga?
Em um mercado de trabalho tão competitivo, devido ao enorme número de desempregados, muitas vezes temos certificados a mais para uma vaga de emprego que não exige tanto assim ou não é de sua área de formação.
Essa pergunta é feita para saber o desinteresse do candidato a longo prazo no serviço.
- Qual é o emprego dos seus sonhos?
Desenvolva uma resposta criativa, como um ambiente de trabalho, ou algo futurista, moderno e auto-sustentável.
Parece que a resposta deveria ser que o emprego dos sonhos é a vaga da entrevista. Mas o que o empresário quer ouvir é qual a sua ambição, mesmo que o emprego que está prestes a entrar seja o seu sonho, alguma coisa inovadora você precisa dizer como diferencial.
- Que animal gostaria de ser?
Essa é uma resposta pessoal, porém escolha um animal em que você saiba a resposta para mais outras duas perguntas. Por que escolheu esse animal e quais as qualidades que ele tem.
- Qual foi o último livro que leu?
Essa pergunta deve ser sincera e convicta. Caso faça muitos anos que você não lê um livro sequer e não lembra qual foi o último, fale que ultimamente você lê noticiários sobre a sua área.
E se você assiste a documentários ou filmes baseados em acontecimentos reais, se for pertinente, vale a pena citar.
- Me vende essa caneta.
Na última, a caneta é um exemplo, usado como uma isca para sua resposta.
A pergunta se popularizou com o filme “O lobo de Wall Street” e já tem uma resposta manjada, na qual você geralmente responde com uma pergunta, tentando descobrir quais as necessidades do cliente, prospectando informações para saber o que vender.
Mas, ultimamente os entrevistadores buscam uma resposta inovadora.
Essas foram algumas das principais perguntas que a maioria das empresas realizam para selecionar seus candidatos às vagas de emprego.
Tenha essas respostas em mente, crie sua personalidade nas respostas. Seja verídico, convicto e mantenha a calma na hora da entrevista.
Dicas importantes
Uma dica para entrevista de emprego importante é sobre a sua linguagem corporal. É possível por meio de seus gestos, movimentos, posturas e falas, analisar o que seu o corpo está dizendo enquanto você pode estar falando outra.
Para explicar melhor, na entrevista de emprego, o candidato ao sentar-se pode ficar balançando as pernas, sem que perceba, mostrando um sinal de nervosismo ou ansiedade.
Também, em respostas convictas, o candidato olha nos olhos do entrevistador e, em respostas duvidosas, o candidato coça a cabeça e olha para cima.
Para detectar isso, o entrevistador pode fugir do roteiro da entrevista e levar a conversa para algo mais informal, obtendo respostas óbvias e observando o olhar do candidato e os gestos que faz na hora de responder.
Mas quando voltar para o roteiro de perguntas da entrevista, se o candidato responder as questões com olhares e gestos diferentes é possível detectar um desvio de padrão.
Assim, dependendo da quantidade de perguntas o entrevistador gera um diagnóstico, podendo saber os movimentos de quando a resposta é de uma pergunta fácil, média ou difícil e também de quando a pergunta tem uma resposta verdadeira, inventada ou meia-verdade.
Para conseguir uma entrevista geralmente é enviando alguns currículos, então segue uma lista que nós preparamos para você conseguir uma entrevista em sites de emprego.
Seguindo essas dicas e preparando-se bem com certeza você se sentirá mais seguro e se sairá bem nas entrevistas de emprego.